Hongzhen фокусується на виробництві упаковковкових матеріалів, що включають дослідження та розробку, виробництво та продаж в один виробник Dongguan Hongzhen Packaging Products Co., Ltd. була заснована в січні 2005 року. Штаб-квартира компанії розташована в промисловій зоні Xinmalian, місто Dalang, місто Dongguan, площа заводу 13800 квадратних метрів, красиве навколишнє середовище, повне обладнання для життя, є інтеграційним постачальником упаковкових матеріалів. Компанія в даний час має 15 виробничих ліній для упаковки стрічок, 3 міжнародні машини для розтягування плівки PE, 8 машин для розтягування стрічки BOPP, технічний персонал та управлінська команда в цілому більше 131 осіб. Компанія дотримується бізнес-мети "якість на першому місці, клієнт на першому місці"; Міжнародна система менеджменту якості ISO9001: 2015, щоб гарантувати довіру клієнтів. Культура підприємства є "духовною їжею" співробітників, є "силою" підвищення довіри команди, є "маяком факела" нашого шляху вперед. Повною мірою використати роль "клею, каталізатора, змазки" культури підприємства, активувати "басейн весняної води" розвитку культури, можна розплавити "шар твердого льоду" розвитку підприємства. Після більш ніж 10 років розвитку, сформувалася надзвичайна корпоративна культура, яка має в основі «чесність, інновації, людськість, гармонія». Але на новому етапі розвитку корпоративна культура також потребує інновацій, збагачення, вдосконалення. Для того, щоб гарантувати, що корпоративна культура може мати орієнтовану роль у реформі, інноваціях та розвитку підприємства, на цей раз компанія на основі спадщини основної корпоративної культури, подальше організує та досконалює існуючу конкретну бізнес-концепцію та шлях успіху компанії, сподіваючись, що це може стати новою початковою точкою для співробітників, які розуміють корпоративну культуру компанії, і поглиблюють своє резюме та розуміння, щоб кожен співробітник мі У той же час, ми також сподіваємося, що через цю організацію, уточнення, пропаганду, далі об'єднати ідею, посилити згуртованість, сприяти управлінню підприємством принести певну сприяючу роль, щоб додати цегли до досягнення амбітних цілей компанії. Основні цінності: чесність, інновації, людськість, гармонія