Мета підприємства Відмінна якість: кожен блискавий продукт і послуги, надані користувачам, Усі гарантують найкращу якість Постійний виграш для всіх: постійна стратегія виграшу для справжнього досягнення інтересів клієнтів та зростання бізнесу Лідер галузі: ми хочемо досягти інновацій та лідерства в галузі технології в галузі мінейної безпеки Спільний зростання: спільні цінності зростання співробітників та підприємств Відмінна продуктивність: ми прагнемо до відмінних результатів та досконалості Потенціал розвитку: ми вважаємо, що кожен може мати величезний потенціал розвитку Поважання довіри: кожен заслуговує поваги та довіри Командний дух: основна концепція командного духу Інтегрувати особисті прагнення співробітників до довгострокового розвитку підприємства Арена: арена для забезпечення кар'єри Обговорення: розумна конкурентна оплата праці Справедливість: Сцена — суб'єктивна динаміка не лише академічна компетентність, але й досягнення досягнень створення хорошого середовища внутрішньої роботи співробітників розвиток таланту — це динамічний процес постійної практики взяти на себе, досліджувати, виходити за межі — критерії роботи лояльність, відповідальність, цінність — критерії бути людиною для особистості, лояльність, відповідальність і цінність є еквівалентом підприємства, що можна розуміти як критерії бути людиною