Цинчжоу Jinhai водоочистки обладнання Co., Ltd. є проектування, виробництво, встановлення, введення в експлуатацію, післяпродажне обслуговування та водоочистки обладнання та аксесуари для розробки, виробництва, продажу в один новий тип екологічного захисту спеціалізованого підприємства. Компанія вводить і використовує сучасні світові передові технології очищення води, які можуть бути використані для широкого спектру електроніки, металургії, хімічної промисловості, продуктів харчування, напоїв, електропокриття. Конфігурація та високоякісні комплекти обладнання для очищення води та пов'язаних з ними компонентів та всіх споживальних матеріалів, що надаються в фармацевтичній, пральній та електростанціях промисловості. Ця компанія об'єднала велику кількість довгострокових досліджень, що займаються технологією обробки води, інженерними застосуваннями інженерних технологій, інтеграції технологій, переваг талантів, можуть відповідно до потреб клієнтів різних галузей промисловості, розробки різних типів систем обробки води та завершення установки та введення в експлуатацію відповідних систем. Крім того, на нашому заводі, на основі принципу задумання про клієнтів, ми надаємо клієнтам високоякісні та економічно ефективні послуги системного обладнання. З моменту свого заснування компанія прагне впровадити міжнародні передові технології та обладнання для очищення води 21-го століття, щоб забезпечити користувачам задовольняючі рішення, з технологічними показниками для багатьох клієнтів в різних галузях промисловості, розробки та встановлення різних типів та специфікацій обладнання та надання повного послепродажного обслуговування. Залежно від потреб багатьох клієнтів, вони модернізують та обслуговують їх існуючі системи очищення води. Це гарантує, що їх системи очищення води завжди працюють в хорошому стані і економлять експлуатаційні витрати, завоюваючи похвалу та довіру клієнтів. Jinhai дотримуються "бізнес на вірі, люди на чесності", на основі концепції "вперше довіра, клієнт на першому місці", розкривати ринок з бутиками, чесність обслуговувати клієнтів, щиро співпрацювати з широкою кількістю нових і старих клієнтів, спільно працювати, спільний розвиток. Мета підприємства: якість для виживання якість для надійності якість для розвитку. підприємницький дух: солідарність, реалістичні інновації; Дотримуватися людського орієнту, дотримуватися якості як золота, спільно побудувати великий бізнес, спільно створювати галузевий бренд таланту філософії: справедливість як доказ, людське орієнтування, в основному, талант. Ідея розвитку: тільки турбота про свідомість може існувати вічно. Технологічна ідея: нехай противник завжди слідує за нами. Інноваційна ідея: створення нового, безкінцевого. Концепція обслуговування: чесність, користувач на першому місці. Концепція команди: філософія вітрової команди для спільного використання та співпраці. Бізнес-концепція: клієнт на першому місці, доброта до краси; Орієнтовані на ринок, якість для виживання, інновації для розвитку. Політика якості: дотримуватися технологічного прогресу, постійного поліпшення якості, підвищення задоволеності користувачів та створення промислового бренду. Стиль підприємства: прагматичний, досконалий. Стратегія бізнесу: дотримуватися трьох основних стратегій модернізації, орієнтованої на людей, високотехнологічного керування та управління, щоб побудувати компанію в підприємство сталого розвитку науки, промисловості та торгівлі. Корпоративна культура "Золотого моря" в основному відображається в наступних чотирьох аспектах: Перший - концепція конкуренції: конкуренція є джерелом творчості. "Золоте море" активно бере участь у конкуренції, заохочує конкуренцію. У конкуренції на ринку "Золоте море" надається якість і дешевість, впевнений сервіс, висока довіра перемоги. У конкуренції особистого розвитку "Золоте море" наполягає на рівних можливостях і справедливій конкуренції. Незалежно від капіталу покоління, не заздрість, не розрізняє близькості, не рахує попереднього і наступного, вносить тільки інтелектуальний внесок, наполягає на мудрості. "Золоте море" не тільки заохочує кожного співробітника до участі в конкуренції, але й забезпечує рівні умови для кожного, щоб розвиватися в конкуренції. По-друге, людський талант: людські таланти є цінним багатством компанії. «Золоте море» ставить повагу до людини на перше місце. Всі співробітники "Золотого моря", підприємства рівноправно чекають людей, роблять доброту з людьми, знають людей і допомагають людям. Стандарти роботодавців "Золотого моря": зовнішня ненависть, внутрішні родичі, не вимагають повної провини, не вибирають таланти за стандартами досконалості, дозволяють людям робити більше роботи і робити менше помилок, а також поважають право співробітників на конфіденційність. "Золоте море" буде прагнути виявити таланти, розвивати таланти; Незважаючи на гроші, набирайте талантів. Кожен, хто входить в "Золоте море", підприємства ставляться до них з повагою, зобов'язаннями, на користь "Золотого моря", намагаючись надати кожному можливість повністю реалізувати свої таланти. По-третє, довіра: довіра є основою розвитку. "Золотий Хай" пропонує: кожен кадровий співробітник повинен говорити правду, діяти реально, в таблиці є єдиність, слова є вірними, проти фальсифікації, блискучі неправдиві. «Золоте море» стверджує: чесно ставитися до людей, дружити з серцем, залишати простір для розмови і роботи, не обіцяти, не переміщуючи насправді. "Золоте море" наполягає: чесність на першому місці, довіра на першому місці. По-четверте, концепція ефективності: "Золоте море" не допускає слабкості, арогантності, лінивості, стагнації та неефективності, вимагає від кожного "золотого моря" процвітати, прагнути вгору, відчайдушно працювати, забувати про свою відданість, використовувати весь свій розум і талант.