Xian Standard Industrial Co., Ltd. (скорочено: стандартні акції), раніше був заснований в 1946 році в Шанхаї Huiyong швейних машин заводу, 1968 року після переїзду в Шаньсі перейменований в Шаньсі швейних машин заводу, 1989 року було засновано Китайське стандартне швейні машини Group Co., Ltd., 1999 року було засновано Xian Standard Industrial Co., Ltd., 2000 року було зареєстровано на Шанхайській фондовій біржі. Як Китай швейного обладнання промисловості давньої історії підприємства, в промисловості від нуля, від малих до великих шляху розвитку, кожен етап, компанія веде технологічний прогрес промисловості, в промисловій швейної машини прискорення епохи, механічної інтеграції епохи, інтелектуальної епохи та розвивається інформаційної епохи, створює громадську цінність, грає важливу силу. У цьому процесі компанія відкрила першу річку розділу роботи в галузі та спільного розвитку, об'єднала групу партнерів та сприяла інтеграції ресурсів галузі, взаємодоповнюванню переваг та моделі розвитку співпраці. Компанія працює з трьома основними брендами «Standard», «Weiten» та «Haisubishi», утворюючи чітку архітектуру бренду, яка позиціонує і доповнює переваги. Штаб-квартира розташована на південній дорозі Тайбай 335 в місті Сіань. У Сиань, Сучжоу, Шанхай, Кайзерслаутен, Німеччина, сформувати сегмент продукції, повний макет, зручна логістика, чутливе виробництво промислового макету. Шість юридичних осіб компанії: Witten Europe, розташована в Кайзерслаутені, Німеччина, що займається розробкою передових технологій для швейного обладнання та операцією на ринку високого класу в Європі та Америці; Розташована в Цзянсу Сучжоу стандартна компанія Qingping, основний бізнес орієнтований на сумки, взуття капелюхи промисловості, є вітчизняним товстими промисловими швейними машинами базового типу підприємства; Стандартна компанія "Хайбісінг" розташована в Шанхаї, Сунцзян, основна діяльність орієнтована на одяг, меблі, автомобільний інтер'єр та інші галузі промисловості; Розташовані в Сіані три дочірні компанії, що займаються міжнародною торгівлею, оптовою роздрібною торгівлею матеріалами промислового ланцюга, точною механічною обробкою та міжнародною торгівлею. Сьогодні, в умовах постійного прискорення індустріалізації послуг обладнання, компанія керується корпоративною місією "забезпечити розумні зелені системні рішення та системні послуги для навколишнього середовища та цивілізації одягу", досягти стратегічної трансформації, просувати два перетворення та досягти двох цілей. Дві зміни: перетворення ідеї; По-друге, перехід від постачальника, який продає одиночне швове обладнання, до постачальника системних рішень та системних послуг в галузі навколишнього середовища та одягу. Дві цілі: стати компанією, яку люблять і поважають співробітники. По-друге, це підприємство, що створює навколишнє середовище та цивілізацію одягу. Компанія завжди дотримувалася ринкових цінностей "користувач завжди має рацію", філософії ринку "тільки для клієнтів, щоб знайти продукт, а не для продукту, щоб знайти клієнта", шляхом інтеграції ресурсів, побудувати системні рішення в галузі навколишнього середовища та одягу як кругову бізнес-модель "1 + 7", щоб забезпечити кінцевих клієнтів обладнанням, інженерією, послугами, операціями, фінансами, ланцюгом поставок та інтелектуальними семи основними послугами з Модель управління «044» є основним шляхом до стратегічної трансформації компанії. «Нуль» означає нульові гонки, сутність якого полягає в маркетизації, перемогу над найнижчими, криптографії стійкого розвитку компанії. «4», тобто управління персоналом, фінансами, закупівлями та продажами, є основою для реалізації стратегічного приземлення. "4" означає перетинання та інтеграцію відповідно до китайських законодавств, регулювання та управління державним капіталом, управління відповідно до місцевих законодавств та правил, відповідно до вимог партії. "044" управлінський ландшафт формує спільноту розвитку та спільноту долі розвитку підприємства та зростання співробітників, створює дисциплінарну команду, зброєну команду з стандартною культурою, команду з самокритичними методами, команду, яка цілком прагне обслуговувати користувачів, команду, яка об'єднує синергічний стиль, формує основну компетенцію компанії, сьогодні в різноманітному переплетінні загального попиту та індивідуальних потреб, завдяки ефективному розвитку ринку та розподілу ресурсів глобалізації, постійно задовольняє потреби користувачів та постійно передає нові цінності.