Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. є високотехнологічним підприємством, заснованим у 1996 році з Сінгапуром. Адреса компанії розташована в Тайчжоу, провінція Чжэцзян, економічна зона розвитку No 655, площа 21863 м2, будівельна площа 25962 м2. До філіалів компанії належать компанія Mianyang Yajing Technology Co., Ltd., компанія Shenzhen Yajingxin Electronics Co., Ltd., філіал Qingdao Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd., а також офіси по всій країні, загальна кількість співробітників 500 осіб. Компанія є спиною підприємства Управління інформаційної промисловості провінції Чжэцзян, 100 кращих підприємств електронних компонентів Китаю та високотехнологічних підприємств національного рівня. Компанія в основному виробляє та експлуатує кварцеві кристальні резонатори, фільтри, осцилятори та інші різні електронні компоненти та продукти для оптичного зв'язку. Має стандартизовані заводи та майстерні очищення без пилу, передове виробниче обладнання. Пройшов сертифікацію системи якості ISO9001: 2015 та сертифікацію системи екологічного менеджменту ISO 14001: 2015. Продукти використовуються в основному в безпроводних зв'язках, мобільних телефонах, управлінні часовими лініями, комп'ютерних областях, цифрових продуктах, системах дистанційного управління та інших високотехнологічних областях. Компанія тепер стала багатою виробничою базою для виробництва вітчизняної колоннарної кристальної продукції та серії специфікацій продукції, яка є найкращою в промисловості. Компанія об'єднує дизайн, виробництво та продаж, має сильні технологічні сили та можливості досліджень та розробок, впроваджує диверсифіковане управління бізнесом з "системною науковістю, нормалізацією управління; розширенням масштабу бізнесу, високою інновацією продукції; глобалізацією ринку та ефективністю" як бізнес-політику; "Ринкова орієнтація, якість на першому місці, постійні інновації, задоволення клієнтів" як мета якості. гуманітарне управління під стандартизованим управлінням; Створення сприятливої атмосфери розслабленості, спілкування, суворості та підприємництва; формувати велику сім'ю, яка проживає в єдності, серйозності і гармонії; Підвищення відчуття самодосягнення, співпраці та колективного призначення співробітників. Після більш ніж двох десятиліть накопичення та розвитку компанії, з допомогою та турботою всіх слоїв суспільства, під наполегливою роботою всіх співробітників, різні бізнес компанії процвітають, розвиток стає зрілим і міцним.